Люди сидят и не разговаривают. Или наоборот: люди ругаются, шумят, не слышат друг друга. «Старики» взбунтовались и ушли. Но действовать не могут. Всё это разные проявления неуправляемой динамики группы. Это бывает на совещании, на кухне ресторана, где угодно, где есть люди и они вообще могут общаться. Это бывает в команде и на игре.

Кажется, что команды и группы таинственно собираются, разваливаются, живут своей жизнью. Так в целом и есть, но можно многое сделать, чтобы было лучше.
Что конкретно лучше?
— Удовольствие;
— результат
— время жизни группы;
— рост людей;
— причастность;
— осмысленность.

Что сделать?
— аккуратно работать с фазами жизни группы (адаптация — группирование — единение — коллектив или смерть группы) и делать на каждой фазе то, что нужно;
— прояснять регион лидерства и пускать в него;
— аккуратно и ярко работать с ритуалами.

Что сделаем на мероприятии:
— пройдём через все фазы в миниатюре;
— поговорим через карточки и обсуждение о том, что делать на разных фазах;
— поговорим о том, как это работает вдолгую (команда проекта).

Я: Миша Забелин. С 2014 г. вместе с командой ЭШЭР веду школы развития, регулярно работаю с группами взрослых, подростков, модерирую сессии для бизнеса и для работников вузов. Веду в «Школе навигаторов» курс «Навигация групп». И делаю игры. Понимаю, что происходит с группой в игре и с игрой в группе. Ну, думаю, что понимаю. Разубедите меня :)