Машинистка в отделе визирования.
По вечерам репетирует в джазбанде Crimson people
Латиницей, без пробелов, case-sensitive, например: RDeschain. Проставляется мастерами.
Жанна была помешана на музыке и всегда хотела выступать профессионально. Однажды ее пригласили в начинающий джаз-бэнд Crimson People, вместо ушедшего в армию одного из членов бэнда - Уайта Симсона, который вскоре погиб во время атаки японцев на Перл Харбор.
В настоящий момент Стивен смог официально зарегистрировать джаз-банд Crimson People и теперь может получать разрешение (через отдел заявок в корпорации) на проведение концертов.
Неразрешенным концертам не предоставляют сцену и их гоняет полиция.
Жизнь и работа каждого отдела подчинена негласным правилам и своей стилистике, неизвестной как посетителям, так и сотрудникам других отделов.
Мастера предлагают вам стилистику игры в отделе, но она может быть изменена по решению игроков отдела.
Отдел визирования - строит свою работу так, словно они посреди безумного чаепития, написанного Кингом.
Отдел получает бумаги от отдела финансовой аналитики и на основании их данных принимает решение, что делать с запросом -реализовать, отклонить или положить в архив.
Также через отдел проходит часть запросов на информацию из архива. Их тоже можно разрешать или запрещать.
Согласно традициям корпорации, глава отдела проводит в начале каждого рабочего дня мотивирующее мероприятие. Иногда такие мероприятия принимают совершенно химерические формы. Это индивидуальные традиция каждого отдела (см. стилистику игры в отделе).
Отдел финансовой аналитики может принимать решения об изменении корпоративных традиций. Изменения вступают в силу после согласия от главы отдела заявок и разрешения от отдела визирования.
Еще отдел, конечно, участвует во внутрикорпоративных соревнованиях на лучшего главу, машинистку и стажера.
Обязанности сотрудников отдела
Машинистка - прием документов из других отделов. По просьбе сотрудников отдела - заполнение бланков на печатной машинке или от руки. Передача документов в другие отделы. Заполнение бланка “Патент”. Снятие копии с бланка “Патент”
Стажер - проверка правильности заполнения документов. Подача правильно оформленных документов на подпись старшего сотрудника отдела. Снятие копий с бланков “Решение” и “Отказ” для отправки их в архив.
Сотрудник - составление отказов (бланк отказ), в т.ч. диктовка содержания отказов машинистке для печати. Заполнение бланка “Решение” по результатам беседы со старшим сотрудником.
Старший сотрудник - принятие решений. Выполнение требований совета директоров. Поддержание корпоративного духа. Разрешение конфликтов внутри отдела.
Со всех бланков “Решение”, “Отказ” и “Патент” в отделе снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Решения и Патента вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.
Внимание! Отдел визирования в течение рабочего дня может одобрять только каждую вторую заявку для архива, идущую через отдел. Из прочих заявок возможно одобрить не больше 5 внешних и 3 внутренних.
График работы отдела визирования:
По будням с 14 до 18,
обед с 14.30 до 15.00, с 16.00 до 16.20
перерывы на проветривание с 15.30 до 15.45, 16.48 до 17.12, 17 45 до 17 55.
Для чего нужно внутрикорпоративное соревнование или сложности субординации
Раз в некоторое время Совет директоров корпорации устраивает внутренний конкурс на лучшую машинистку, стажера и старшего сотрудника отдела.
Условия конкурса приходят на почту предыдущего лучшего старшего сотрудника.
Результаты выполнения заданий отправляются в Совет директоров каждым старшим сотрудником индивидуально.
Лучшая машинистка и стажер получают некоторое количество облигаций и дополнительное время на обед (не больше 30 минут)
Лучшая машинистка по итогам предыдущего соревнования - Роуз Робин, архив.
Лучший стажер по итогам предыдущего соревнования - Стенли Мансон, отдел заявок
Лучший старший сотрудник получает некоторое количество облигаций и возможность изменить решение по 2 делам в день, прошедшим через отдел визирования. Также именно к нему на почту приходят указания от совета директоров.
Лучший старший сотрудник по итогам предыдущего соревнования - Рик Харрис, отдел финансовой аналитики.
Отдел, собравший бинго, получает дополнительное количество облигаций на отдел и один дополнительный выходной в месяц.
Бинго в последние несколько соревнований не собирал ни один отдел.
Взятки
Взятки не запрещены, но не одобряются. Человек, взявший взятку, отстраняется от участия в корпоративном соревновании.
Как заполнять бланк Отказ
Причиной отказа может быть:
Неразборчиво заполненный документ (пришел с помарками или пятнами грязи)
Недостаточная финансовая состоятельность заявки (выявляется отделом финансовой аналитики)
Недостаточная аналитическая состоятельность заявки (выявляется отделом финансовой аналитики)
Отказ по внутренним причинам (ставится только старшим сотрудником отдела визирования)
Отсутствие запрошенной информации в архиве (выявляется архивом)
в левом углу ставится адресат отказа: имя, место работы, почтовый адрес
в центре пишется причина отказа
под ней, при желании, пишется уточнение причины отказа
дата, подпись старшего сотрудника отдела.
Прикрепить к заявке или иным документам, по которым был сделан отказ (кроме неразборчиво составленного документа. Отказ по неразборчиво составленному документу отправляется без документа, по которому он сделан.)
отдать машинистке
все отказы (кроме внутренних) по причине неразборчиво заполненного документа отправляются по почте.
Прочие типы отказов доставляются адресату либо в отдел заявок, если подавший заявку указал в ней, что хочет получить решение по заявке лично, либо почтой.
Как заполнять бланк Решение корпорации
Решение может быть следующим:
Запатентовать, отправить в архив (идея хорошая, но сейчас не реализуемая). Применима только к заявкам типа изобретение - по итогу такого решения заявителю выплачивается - N облигаций и выдается патент.
Запатентовать, принять к реализации (идея хорошая, возможна реализация) Применима только к заявкам типа изобретение - по итогу такого решения заявителю выплачивается - N облигаций, выдается патент и организуется помощь в реализации изобретения.
Принять к реализации - это могут быть какие-то внутренние предложения по корпорации, либо внешние заявки, которые можно принять к реализации в городе или корпорации. - по итогу такого решения заявителю выдается N облигаций. Также ставится на архивных заявках, без выплаты облигаций и заполнения бланка “Решение”
Одобрить заявку на тендер - выдается только соискателям тендера. По итогам такого решения заявителю выплачивается N облигаций.
в левом углу указывается, на заявку такого-то (имя, место работы, почтовый адрес)
в центре пишется решение
указывается сумма выплачиваемых облигаций и номер выдаваемого патента, если выдается патент.
если решение было принято к реализации, пишутся указания по реализации другим отделам,
либо предложение обратиться за помощью в реализации к организациям вне корпорации (указывается, к каким)
дата, подпись старшего сотрудника отдела.
прикрепить к остальному пакету документов по заявке.
отдать машинистке.
Со всех бланков “Решение” снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Решения вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.
Как заполнять бланк Патент
в заголовке бланка указывается номер патента
по центру документа пишется: выдан по заявке такого-то (имя, место работы, почтовый адрес) на изобретение (описание изобретения)
Изобретение является оригинальным и полезным для человечества.
дата, подпись старших сотрудников отдела визирования, финансовой аналитики, заявок и старшего архивариуса.
прикрепить к остальному пакету документов по заявке.
отдать машинистке.
Со всех бланков “Патент” в отделе снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Патента вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.
Внутрикорпоративные отношения
Жанну Стенли Мансон восхищает как человек и слегка раздражает, что Моллис Уошен постоянно пытается с ним конкурировать.
Уважает Марту Гейгер и Френка Х. Пибоди.
Ясуру Куроки, японец, сотрудник отдела визирования работает в компании "Bella" с 1916 года.
Прошел путь от стажера разных отделов до сотрудника отдела визирования. Одно время возглавлял отдел заявок, но недавно его перевели в отдел визирования на должность помладше, но с большими перспективами карьерного роста.
Ходят слухи, что на самом деле наверху корпорации посчитали, что нельзя позволять японцу быть начальником.
Около 3х лет назад ей начали сниться сны про кровь, про сражения в алом цвете и человека, завернутого в алый плащ, который наблюдал за войнами.
Эти сны словно превращали смотрящего в кровь, бегущую по артериям и венам, вырывающуюся на свободу.