Жизнь и работа каждого отдела подчинена негласным правилам и своей стилистике, неизвестной как посетителям, так и сотрудникам других отделов.
Мастера предлагают вам стилистику игры в отделе, но она может быть изменена по решению игроков отдела.

Отдел визирования - строит свою работу так, словно они посреди безумного чаепития, написанного Кингом.

Отдел получает бумаги от отдела финансовой аналитики и на основании их данных принимает решение, что делать с запросом -реализовать, отклонить или положить в архив.
Также через отдел проходит часть запросов на информацию из архива. Их тоже можно разрешать или запрещать.
Согласно традициям корпорации, глава отдела проводит в начале каждого рабочего дня мотивирующее мероприятие. Иногда такие мероприятия принимают совершенно химерические формы. Это индивидуальные традиция каждого отдела (см. стилистику игры в отделе).
Отдел финансовой аналитики может принимать решения об изменении корпоративных традиций. Изменения вступают в силу после согласия от главы отдела заявок и разрешения от отдела визирования.

Еще отдел, конечно, участвует во внутрикорпоративных соревнованиях на лучшего главу, машинистку и стажера.

Обязанности сотрудников отдела
Машинистка - прием документов из других отделов. По просьбе сотрудников отдела - заполнение бланков на печатной машинке или от руки. Передача документов в другие отделы. Заполнение бланка “Патент”. Снятие копии с бланка “Патент”
Стажер - проверка правильности заполнения документов. Подача правильно оформленных документов на подпись старшего сотрудника отдела. Снятие копий с бланков “Решение” и “Отказ” для отправки их в архив.
Сотрудник - составление отказов (бланк отказ), в т.ч. диктовка содержания отказов машинистке для печати. Заполнение бланка “Решение” по результатам беседы со старшим сотрудником.
Старший сотрудник - принятие решений. Выполнение требований совета директоров. Поддержание корпоративного духа. Разрешение конфликтов внутри отдела.

Со всех бланков “Решение”, “Отказ” и “Патент” в отделе снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Решения и Патента вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.

Внимание! Отдел визирования в течение рабочего дня может одобрять только каждую вторую заявку для архива, идущую через отдел. Из прочих заявок возможно одобрить не больше 5 внешних и 3 внутренних.

График работы отдела визирования:
По будням с 14 до 18,
обед с 14.30 до 15.00, с 16.00 до 16.20
перерывы на проветривание с 15.30 до 15.45, 16.48 до 17.12, 17 45 до 17 55.

Для чего нужно внутрикорпоративное соревнование или сложности субординации
Раз в некоторое время Совет директоров корпорации устраивает внутренний конкурс на лучшую машинистку, стажера и старшего сотрудника отдела.
Условия конкурса приходят на почту предыдущего лучшего старшего сотрудника.
Результаты выполнения заданий отправляются в Совет директоров каждым старшим сотрудником индивидуально.
Лучшая машинистка и стажер получают некоторое количество облигаций и дополнительное время на обед (не больше 30 минут)
Лучшая машинистка по итогам предыдущего соревнования - Роуз Робин, архив.
Лучший стажер по итогам предыдущего соревнования - Стенли Мансон, отдел заявок
Лучший старший сотрудник получает некоторое количество облигаций и возможность изменить решение по 2 делам в день, прошедшим через отдел визирования. Также именно к нему на почту приходят указания от совета директоров.
Лучший старший сотрудник по итогам предыдущего соревнования - Рик Харрис, отдел финансовой аналитики.
Отдел, собравший бинго, получает дополнительное количество облигаций на отдел и один дополнительный выходной в месяц.
Бинго в последние несколько соревнований не собирал ни один отдел.

Взятки
Взятки не запрещены, но не одобряются. Человек, взявший взятку, отстраняется от участия в корпоративном соревновании.

Как заполнять бланк Отказ

Причиной отказа может быть:
Неразборчиво заполненный документ (пришел с помарками или пятнами грязи)
Недостаточная финансовая состоятельность заявки (выявляется отделом финансовой аналитики)
Недостаточная аналитическая состоятельность заявки (выявляется отделом финансовой аналитики)
Отказ по внутренним причинам (ставится только старшим сотрудником отдела визирования)
Отсутствие запрошенной информации в архиве (выявляется архивом)

в левом углу ставится адресат отказа: имя, место работы, почтовый адрес
в центре пишется причина отказа
под ней, при желании, пишется уточнение причины отказа
дата, подпись старшего сотрудника отдела.
Прикрепить к заявке или иным документам, по которым был сделан отказ (кроме неразборчиво составленного документа. Отказ по неразборчиво составленному документу отправляется без документа, по которому он сделан.)
отдать машинистке

все отказы (кроме внутренних) по причине неразборчиво заполненного документа отправляются по почте.
Прочие типы отказов доставляются адресату либо в отдел заявок, если подавший заявку указал в ней, что хочет получить решение по заявке лично, либо почтой.

Как заполнять бланк Решение корпорации

Решение может быть следующим:
Запатентовать, отправить в архив (идея хорошая, но сейчас не реализуемая). Применима только к заявкам типа изобретение - по итогу такого решения заявителю выплачивается - N облигаций и выдается патент.
Запатентовать, принять к реализации (идея хорошая, возможна реализация) Применима только к заявкам типа изобретение - по итогу такого решения заявителю выплачивается - N облигаций, выдается патент и организуется помощь в реализации изобретения.
Принять к реализации - это могут быть какие-то внутренние предложения по корпорации, либо внешние заявки, которые можно принять к реализации в городе или корпорации. - по итогу такого решения заявителю выдается N облигаций. Также ставится на архивных заявках, без выплаты облигаций и заполнения бланка “Решение”
Одобрить заявку на тендер - выдается только соискателям тендера. По итогам такого решения заявителю выплачивается N облигаций.

в левом углу указывается, на заявку такого-то (имя, место работы, почтовый адрес)
в центре пишется решение
указывается сумма выплачиваемых облигаций и номер выдаваемого патента, если выдается патент.
если решение было принято к реализации, пишутся указания по реализации другим отделам,
либо предложение обратиться за помощью в реализации к организациям вне корпорации (указывается, к каким)
дата, подпись старшего сотрудника отдела.
прикрепить к остальному пакету документов по заявке.
отдать машинистке.

Со всех бланков “Решение” снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Решения вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.

Как заполнять бланк Патент

в заголовке бланка указывается номер патента
по центру документа пишется: выдан по заявке такого-то (имя, место работы, почтовый адрес) на изобретение (описание изобретения)
Изобретение является оригинальным и полезным для человечества.
дата, подпись старших сотрудников отдела визирования, финансовой аналитики, заявок и старшего архивариуса.
прикрепить к остальному пакету документов по заявке.
отдать машинистке.

Со всех бланков “Патент” в отделе снимаются копии. Копии отправляются в архив для внесения в базу. Оригиналы Патента вместе с прочими документами по делу возвращаются заявителю способом, указанным в заявке.

Цели отдела:
Выиграть в корпоративном конкурсе, чтобы никто не мог поставить вето на решения отдела.

Есть задание от Короля: получить во владение Корпорации радио и газету. Но для начала надо выяснить, кто ими владеет.

Внутрикорпоративные отношения:
Эмили Тодд восхищается Роуз робин как человеком и певицей.
Недолюбливает Мойру Андерсен.

Внутрикорпоративные отношения.
Фрэнку нравятся принципы работы Патрика Ричарда Сейра и его взгляд на мир.
Помнит, что Марта Гейгер - архивариус и всегда слишком много знает. Рика Харриса откровенно не понимает. К тому же Рик признал экономически невыгодными несколько совместных изобретений Фрэнка и Клары Бендетсен.

Внутрикорпоративные отношения
Стенли Мансон - поклонник Роуз Робин как человека и певицы.
Постоянно конкурирует с Моллис Уошен.

Внутрикорпоративные отношения
Мойра Андерсен уважает Роуз Робин как человека и певицу, и на этой почве подружилась с Моллисоном Уошеном, играющим в Robin's band.

Внутрикорпоративные отношения.
Рик Харрис - фанат Роуз Робин еще с тех времен, когда она играла вместе с ними в Crimson People. Очень уважает ее начальницу - архивариуса Марту Гейгер, периодически советуется с ней по рабочим делам.
Из-за того, что иногда ему приходится отклонять несостоятельные изобретения, находится в слегка натянутых отношениях с Фрэнком Х. Пибоди.

Внутрикорпоративные отношения.
Кейли очень нравятся граффити. К тому же она считает, что художники, рисующие на стенах по ночам, наверняка видят много необычного. Поэтому она хочет подружиться с Эмили Тодд.
Из-за причастности к Историческому обществу, Кейли часто приходится обращаться с запросами в архив, а Марта Гейгер не любит, когда сотрудники запрашивают информацию в личных целях.

Внутрикорпоративные отношения
Жанну Стенли Мансон восхищает как человек и слегка раздражает, что Моллис Уошен постоянно пытается с ним конкурировать.
Уважает Марту Гейгер и Френка Х. Пибоди.

Внутрикорпоративные отношения.
Патрик испытывает неприязнь к Роуз Робин.
Думает, что может склонить к службе алому королю Фрэнка Х. Пибоди и Ясуру Куроки. Остальных служащих корпорации воспринимает как марионеток. Марту Гейгер - как непослушную марионетку.

Внутрикорпоративные отношения
Испытывает теплые чувства к Стенли Мансону, потому что когда-то был его начальником и отеческие - к Фрэнку Х. Пибоди, которому готов помогать справляться с должностью старшего сотрудника отдела заявок.
Признателен Патрику Ричарду Сейру, потому что считает, что это его усилия позволили Ясуру остаться в корпорации с началом войны.
С Мартой Гейгер отношения сложные, потому что Ясуру и Кейли Мюррей, как члены Исторического общества, часто обращаются с различными запросами в архив, а старший архивариус не любит, когда сотрудники запрашивают информацию в личных целях.

Внутрикорпоративные отношения
Моллис Уошен большой фанат не только Роуз, но и Рика Харриса, и очень жалеет, что эти двое больше не в одной группе.
Конкурирует со Стенли Мансоном по любому поводу.
Дружит с Мойрой Андерсен.

Внутрикорпоративные отношения
Поскольку Роуз и Рик Харрис когда-то вместе играли в Crimson people, они стараются помогать друг другу и в работе. Вообще, в Корпорации довольно много поклонников Роуз и это ее слегка пугает. Поэтому Моллиса Уошена Роуз воспринимает не только как члена своего бэнда, но и как защитника от фанатов.
Патрик Ричард Сейр вызывает у Роуз отвращение. И похожие чувства в ней вызывает еще владелец танцплощадки Джеймс Браун и работники порта.

Внутрикорпоративные отношения
Марта Гейгер терпеть не может Патрика Ричарда Сейра.
Марта не любит, когда сотрудники запрашивают информацию архива в личных целях, а Кейли Мюррей и Ясуру Куроки делают это очень часто.
Уважает Рика Харриса и Фрэнка Х. Пибоди.

Ясуру Куроки, японец, сотрудник отдела визирования работет в компании "Bella" с 1916 года.
Прошел путь от стажера разных отделов до сотрудника отдела визирования. Одно время возглавлял отдел заявок, но недавно его перевели в отдел визирования на должность помладше, но с большими перспективами карьерного роста.
Это была многоходовка Патрика. С одной стороны, он получил ценного специалиста в свой отдел. С другой стороны, убрал япошку с руководящей долности. С третьей стороны, Патрик надеется, что нынешнее положение Ясуру поможет переманить того на сторону темных дел.

Работает в компании "Bella" с 1916 года.
Прошел путь от стажера разных отделов до сотрудника отдела визирования. Одно время возглавлял отдел заявок, но недавно его перевели в отдел визирования на должность помладше, но с большими перспективами карьерного роста.
Подозревает, что на самом деле это был политический шаг глав корпорации, которые не хотели увольнять ценного сотрудника, но и оставить на руководящей должности японца не могли. Надеется, что когда вся эта свистопляска с войной закончится, его карьера снова пойдет вверх.

Ясуру Куроки, японец, сотрудник отдела визирования работает в компании "Bella" с 1916 года.
Прошел путь от стажера разных отделов до сотрудника отдела визирования. Одно время возглавлял отдел заявок, но недавно его перевели в отдел визирования на должность помладше, но с большими перспективами карьерного роста.
Ходят слухи, что на самом деле наверху корпорации посчитали, что нельзя позволять японцу быть начальником.

В конце 1940 года Патрик получил задание от Алого короля - добыть документы т.н. Манхэттеновского проекта, потому что часть исследований, полученных в ходе разработок, будут позже использованы для создания кристаллов радуги. Через архив корпорации точно шли данные по разработкам, но они были зашифрованы и засекречены, и Патрик не очень понимал, как найти нужную информацию.
В это время в город как раз переехал один из участников исследований - Герберт Йорк.
Патрик сумел устроить его в архив корпорации, очаровать и направить его поступки в сторону Дискордии. В итоге Герберт согласился найти в архиве нужные документы и передать их копии в порт.
В конце февраля,вечером, когда Герберт закончил копировать нужное, в архив зашла Роуз, она забыла в ящике рабочего стола слова новой песни.
Когда Роуз ушла, Герберт сжег оригинал документа, зачем-то положил в карман копию и ушел. Патрик получил от кан-тои сообщение, что им никто не передал нужных документов и понял, что рыбка сорвалась с крючка.
Он позвонил в полицию и сообщил, что видел, как стажер архива, Герберт Йорк, выносит из Корпорации запрещенные к выносу документы. Возможно, он шпион врага.
Полиция отправилась ловить подозреваемого, имея приказ "Взять живым". В задержании участвовал и Джонсон МакАртур, специально вставший в пару с Равен Диасом, чтобы иметь возможность его остановить.
Герберта они нашли на вокзале - он ждал поезда в Калифорнию и жег какие-то бумаги в мусорном баке на улице. Равен и Макартур выхватили оружие, навели его на Герберта и предложили сдаться. Герберт поднял руки и в этот момент пистолет в руке Джонсона выстрелил.
Равен позже дал показания, что Джонсон специально стрелял в Герберта и целился в сердце.
Других свидетелей не было. Равену поверили и Джонсона уволили из полиции.